En el día de ayer, 8 de noviembre de 2024, tuvo lugar una Mesa Técnica en la que se ha tratado como punto único la Nueva Oferta de Empleo Público: Presentación y análisis de las características de la oferta.

Estuvieron presentes representantes de todas las Organizaciones Sindicales, la directora general de Personal y Formación del Profesorado, así como personal técnico de la Consejería.

La Directora General de Personal comienza su intervención indicando la propuesta oficial (provisional) de Cuerpos a convocar para las Oposiciones 2025. Es importante señalar que se trata de una propuesta provisional dado que la misma deberá ser objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Educación por lo que podría sufrir cambios de mayor o menor relevancia. A medida que se vaya confirmando la cuestión, informaremos.

En cuanto a la realización de procesos selectivos para el próximo año, la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes plantea convocar oposiciones para los cuerpos de Maestros, Secundaria y otros, como el de Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional. Cuestión que quedó pendiente de negociar con todas las organizaciones sindicales teniendo en cuenta las vacantes disponibles y la tasa de interinidad por especialidades.

Con respecto a las oposiciones de 2025,se prevé recuperar la obligatoriedad de participar en el proceso selectivo para continuar en las listas de empleo. Aunque están estudiando posibles modificaciones del proceso selectivo, en relación al tipo de prueba, que en cualquier caso, habrá que negociar y no será de aplicación hasta al menos el 2027.

En cuanto a la posibilidad de convocar nuevamente un proceso selectivo de estabilización, la DGP señala que resulta complicado, ya que las demás comunidades autónomas no están dispuestas a colaborar en ello.

Las organizaciones sindicales señalan que la Consejería de Educación debe hacer un gran esfuerzo para defender la posibilidad de convocar nuevamente un concurso de oposiciones de estabilización que favorezca a los integrantes de las listas de empleo de Canarias.

Antes de dar por finalizada la reunión, nos emplazan a las siguientes reuniones:

• Mesa Técnica de FP el Miércoles 13 de Noviembre en Tenerife con el Consejero de Educación y el Viceconsejero de FP. Reunión Presencial en la que se esperemos se aborden las propuestas que haga la consejería con el objetivo de resolver el conflicto de la FP.

• Mesa Sectorial de Educación el Jueves 14 de noviembre a las 09:00 con el objetivo de aprobar la OPE 2024. Después de esta mesa se continuaremos con una Mesa Técnica en la que se verá el concurso de méritos de conservatorio.

• Mesa Técnica de Educación el Jueves 21 de noviembre con el Viceconsejero de Educación para los siguientes temas: el seguimiento del acuerdo de 2022 yla reducción de la burocracia.

Otros asuntos tratados en la Reunión:

Concurso de Méritos: La DGP traslada al STEC-IC y al resto de organizaciones sindicales, como posible fecha de publicación del baremo definitivo de méritos, la cuarta semana del presente mes de noviembre, a partir del día 25.

Con respecto a las dudas que se le preguntaron sobre el CGT.

1.- Confirmar que, para solicitar un centro en otra comunidad autónoma, es necesario ingresar en el aplicativo de la Consejería de Educación de Canarias el código del centro deseado. Este código puede obtenerse de los anexos de la convocatoria del CGT publicada por la comunidad autónoma de interés. Si el código excede la longitud permitida por el aplicativo del Gobierno de Canarias, se deben eliminar las cifras necesarias, comenzando de derecha a izquierda, hasta que se ajuste al límite permitido.

2.- En principio, para solicitar la concurrencia, la exigencia es que las personas que lo soliciten (máximo cuatro) sean del mismo cuerpo docente. No obstante, quedaron en confirmar esta cuestión.

El STEC-IC informó a la Directora General de Personal que algunos equipos directivos no están permitiendo que el profesorado realice las sesiones de evaluación de manera telemática, tal como lo establece la Resolución sobre instrucciones de organización y funcionamiento para el curso 2024/25. Tampoco se están facilitando las reuniones de departamento de FP, a pesar de las directrices emitidas por la Viceconsejería de Formación Profesional. Se comprometió a trasladar esta problemática a los responsables para darle solución lo antes posible.

Se plantea también la necesidad de fijar una fecha para negociar los próximos presupuestos generales, con el objetivo de mejorar las condiciones salariales del profesorado. Esto incluye el pago de sexenios a partir del mes en que se consoliden, así como la remuneración de coordinaciones y otras funciones que actualmente no reciben compensación, entre otras mejoras.

En cuanto al Protocolo de Acoso, nos informan que aún se encuentra en proceso de modificación y actualización conforme a las solicitudes de las diferentes organizaciones sindicales. Una vez finalizado, nos lo enviarán para su revisión y posterior aprobación.