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Viernes, 02 de Octubre de 2020 14:34

Modelo reclamación fecha de cese Nombramientos COVID

Tal como el STEC-IC ya ha denunciado públicamente, se ha constatado fehacientemente que muchos de los nombramientos efectuados como supuestos "refuerzos COVID", en virtud de la Resolución 2639/2020 de fecha 09/09/2020 de ampliación de plantilla, corresponden realmente a vacantes estructurales cuya fecha de cese debiera ser, por tanto, el 31 de agosto de 2021.

 

Por ello y al margen de las acciones legales que desde el STEC-IC ya se han emprendido al respecto, desde los Servicios Jurídicos de nuestra organización se recomienda a todos el profesorado nombrado como refuerzo COVID que tenga constancia de que su plaza es realmente una vacante considerada de tal forma en cursos anteriores y cubierta, en consecuencia, a curso completo con anterioridadla presentación de reclamación individual exigiendo la extensión del nombramiento hasta fin del presente curso escolar dadas las características de la plaza en cuestión que se ocupa.

 

El plazo para la presentación de la reclamación es de un mes desde la fecha de nombramiento. Una vez presentada la misma, caso de que la Consejería de Educación la desestimara formalmente comunicándolo al interesado/a, existiría un mes de plazo para presentar el correspondiente Recurso de alzada. Igualmente, si transcurrido un mes desde la presentación de la reclamación la Consejería de Educación optara por el silencio administrativo y no contestara, procedería también la presentación inmediata del referido Recurso de alzada.

 

La presente reclamación la puedes presentar, dirigida a la Dirección General de Personal, a través del registro electrónico de la Consejería de Educación.

 

Es importante adjuntar a tu solicitud telemática el modelo de reclamación que facilitamos (previa adaptación del mismo a tus circunstancias particulares).

 

Modelo de reclamación a la fecha de cese nombramiento refuerzo COVID (Word).

 

Modelo de reclamación a la fecha de cese nombramiento refuerzo COVID (PDF).

 

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