El STEC-IC defenderá la modificación del RD270/2022 y el aplazamiento del concurso de méritos siempre que se den las condiciones para ello y sin que se pierda ninguna de las 4.333 plazas aprobadas en la OPE.

El viernes 7 de octubre tendrá lugar una nueva reunión de la Mesa Sectorial para abordar el desarrollo del Proceso de Estabilización en Canarias. En dicha mesa se pretende llegar a un acuerdo entre la Consejería de Educación y las distintas organizaciones sindicales del sector educativo a fin de solventar el problema planteado el pasado miércoles 28 de septiembre a Presidente del Gobierno de Canarias.

Como ya manifestamos entonces y venimos denunciando a lo largo de los últimos meses, la falta de un control riguroso por parte del Ministerio de Educación y Formación Profesional sobre la veracidad de los datos en los que se han basado otras CC.AA. para aprobar sus Ofertas Públicas de Empleo, así como  los términos en que ha sido redactado el RD270/2022 por el que se regulan los procedimientos extraordinarios de estabilización del profesorado que lleva tiempo desarrollando su actividad en situación de abuso de temporalidad, ponen en situación de franca desventaja al profesorado interino de Canarias.

Ante esta tesitura, el STEC-IC llevará hoy una batería de propuestas concretas, en línea con lo que hasta el momento han defendido el resto de organizaciones sindicales dentro del marco de la unidad sindical.

Las propuestas que planteará el STEC-IC en la Mesa Sectorial esencialmente son:

1. No estamos de acuerdo con que se produzca reducción alguna del número de plazas aprobadas en la OPE extraordinaria ni tampoco trasvase de plazas de un tipo de procedimiento a otro. El STEC-IC considera que esta medida no soluciona el problema de fondo, en cambio, añade otro nuevo pues reduce las posibilidades de estabilización del profesorado interino que presta sus servicios en Canarias.

2. Que desde el Gobierno de Canarias se sea contumaz a la hora de exigir al Gobierno de España que supervise la veracidad de los datos de plantilla de otras CC.AA. y los contraste con la OPE extraordinaria aprobada. Si fuera necesario, que se aplace el concurso de méritos en todo el Estado hasta que se pueda realizar la comprobación de forma eficaz.

3. Abogamos por la modificación del RD270/2022 en los siguientes términos:

• Ampliación del tiempo para la valoración de los méritos por experiencia docente: sin máximo o, al menos, 14 años a 0,5 ptos. por año.

• Que la puntuación por haber superado la fase de oposición solo cuente en la comunidad convocante.

• Que las CC.AA. puedan añadir méritos propios: experiencia docente en Canarias, formación en contenidos canarios, etc. 

• Establecer alguna restricción para que estos procedimientos no puedan ser utilizados para promoción interna.

4. Proponemos un aplazamiento del concurso de méritos para dar tiempo a que se realice la modificación del RD270/2022 en los términos expuestos. Sin embargo, a fin de evitar daños colaterales derivados de dicho aplazamiento, condicionamos el mismo a que la convocatoria, el periodo de inscripción y el plazo para estar en posesión de los requisitos de participación queden limitados, como máximo, al primer trimestre de 2023.

Canarias a 7 de octubre de 2022
Secretariado Nacional del STEC-IC