AQUÍ INFORMACIÓN DE INTERÉS

Videos destacados Galerías vídeos Ver más

Emilio Armas (STEC-IC) valora en RNE el anuncio de incremento de plantilla y bajada de ratios
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
OPOSICIONES 2022: Guía realización Segunda Prueba Oral
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
Vídeo Asamblea Informativa STEC-IC Procesos de Estabilización (RD 270/2022)
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
Guía audiovisual para la realización de la Prueba Práctica Oposiciones 2022
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
Vídeo Asamblea Informativa del STEC-IC Oposiciones 2022
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
¿Es posible bajar las ratios en Canarias?
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
Guías Prácticas para el Profesorado
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ

Imagenes destacadas Galerías fotos Ver más

El STEC-IC celebra su XI Congreso reforzando su apuesta por la Educación Pública
DESLIZA PARA VER EL CONTENIDO
¿QUIERES COMPARTIR ESTE CONTENIDO EN REDES SOCIALES?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
¿QUIERES COMPARTIR ESTE CONTENIDO EN REDES SOCIALES?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
Miercoles, 30 de Abril de 2014 07:30

La Consejería abona la parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012

La Consejería de Educación, de acuerdo con el compromisos adquirido con las organizaciones sindicales, ha procedido al abono, en la nómina de abril, de la parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012 ilegalmente recortada. En concreto, el abono corresponde a los 44 días del periodo comprendido entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012. El importe de los 44 días, variará desde 327 euros bruto (243€ neto), maestro sin trienios, a los 432 euros bruto (321€ neto), profesor de secundaria con 13 trienios.

El periodo de computo de la paga extra de diciembre comprende, para el sueldo base, trienios y complemento de destino, el periodo entre el 1 de junio y el 30 de noviembre, y para el complemento específico el periodo entre el 1 de julio y el 31 de diciembre. Las diversas sentencias ganadas al respecto reconoce que se tiene derecho a cobrar el periodo entre el 1 de junio y el 14 de julio, es decir 44 días para el sueldo base, trienios y complemento de destino, y 14 días para el complemento específico.

En el caso de los interinos corresponde el cobro de los 44 días a aquellos que hubieran obtenido nombramiento en el curso 2011/12 hasta el 31 de agosto de 2012. En el caso de los interinos con nombramiento en el curso 2011/12 hasta el 30 de junio de 2012, deben comprobar si con la nómina de junio de 2012 le abonaron o no la liquidación de la parte proporcional de la paga extra, ya que la administración alega que sí fue abonada. Quien no recibiera tal liquidación, deberá realizar la oportuna reclamación una vez comprobada la nómina.

El STEC-IC ha reclamado la devolución íntegra de la paga extra de diciembre de 2012.

Comentarios COMENTARIOS DE LA NOTICIA

Videos destacados Galerías vídeos Ver más

Emilio Armas (STEC-IC) valora en RNE el anuncio de incremento de plantilla y bajada de ratios
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
OPOSICIONES 2022: Guía realización Segunda Prueba Oral
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
Vídeo Asamblea Informativa STEC-IC Procesos de Estabilización (RD 270/2022)
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
Guía audiovisual para la realización de la Prueba Práctica Oposiciones 2022
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
Vídeo Asamblea Informativa del STEC-IC Oposiciones 2022
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
¿Es posible bajar las ratios en Canarias?
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ
Guías Prácticas para el Profesorado
¿QUIERES VER EL VIDEO?
Personaliza las cookies desde AQUÍ

Imagenes destacadas Galerías fotos Ver más

El STEC-IC celebra su XI Congreso reforzando su apuesta por la Educación Pública

NUEVO COMENTARIO

 He leído y acepto el Aviso legal y Política de privacidad
 Acepto recibir notificaciones de cambios y respuestas en los comentarios de esta noticia