El STEC-IC, en el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, denuncia el incumplimiento sistemático por parte del Gobierno de Canarias de sus obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

En este sentido, exponemos que los riesgos que afectan a los trabajadores públicos son significativos porque en Canarias seguimos sin un Plan General de PRL después de 30 años. El TSJC ha dictado sentencias favorables a dicho Plan General de PRL, pero el Gobierno autonómico ha ignorado su ejecución, dejando desprotegidos a más de 70.000 empleados públicos.

En el caso de la Educación Pública, la situación es aún más grave porque nos encontramos con infraestructuras en pésimo estado como centros educativos con goteras, humedades, instalaciones eléctricas obsoletas, paredes agrietadas y espacios que ponen en riesgo la integridad física de docentes y alumnado. La Consejería de Educación no invierte lo suficiente en mantenimiento y muchos Ayuntamientos tampoco invierten lo que les corresponde en la mejora de las infraestructuras en los centros de infantil y primaria sobre los que tienen competencias.

Otra cuestión importante en este asunto es el aumento de agresiones físicas y verbales hacia el profesoradotanto por parte del alumnado como de los padres y madres, hecho que también influye en la salud y en la seguridad del colectivo docente. Faltan protocolos efectivos y existe una desprotección total de los trabajadores y trabajadoras de la educación, ante una profesión en la que ven constantemente menoscabada su autoridad y su integridad física, decoro y honor.

Tampoco hay que olvidar la burocracia asfixiante y la presión laboral a la que está sometida el colectivo docente debido a una sobrecarga laboral, a la falta de recursos y a la precariedad laboral que generan un aumento alarmante de bajas médicas, fundamentalmente por:

•  
• Estrés, ansiedad y depresión.
• Síndrome de burnout (agotamiento profesional).
• Estrés postraumático tras situaciones de violencia en las aulas.

Los docentes, además de proporcionar una educación académica y de hacerse cargo de una educación transversal, atender a las familias y organizar sus programaciones, deben atender a más de 5 protocolos que implican dedicarle más horas que las contempladas en su jornada semanal y que podrían simplificarse.

Desde el STEC-IC exigimos al Gobierno de Canarias y a la Consejería de Educación:

• Cumplimiento inmediato de la sentencia del TSJC que obliga a implementar el Plan General de PRL y a activar el Comité Interdepartamental.
• Inversión urgente en la rehabilitación de centros educativos para garantizar condiciones dignas y seguras.
• Protección real frente a las agresiones, con protocolos efectivos y apoyo psicológico para el personal afectado, así como ayuda especializada al alumnado con trastorno de conducta que causan estos conflictos. 
• Reducción de la burocracia, centralización y control de los protocolos desde Servicios Centrales y contratación de más personal para aliviar la carga laboral, así como de programas informáticos y herramientas de inteligencia artificial para agilizar los procesos.

Falta de formación en materia de PRL:

• La formación del profesorado y equipos directivos en materia de prevención de riesgos es insuficiente. Más allá de la acreditación anual para futuros coordinadores de prevención, no hay cursos suficientes en esta temática por parte de los CEP, ni del servicio de perfeccionamiento del profesorado.
• El servicio de Prevención de Riesgos Laborales no cuenta con medios suficientes para poder adaptar los puestos de trabajos correctamente, ni para promocionar una cultura preventiva.

La OMS y la OIT alertan de que los entornos laborales tóxicos generan depresión, ansiedad y otras enfermedades mentales y físicas con un inmenso coste económico y humano.

El STEC-IC continuará su defensa en materia de prevención de riesgos laborales exigiendo medidas para que la Educación Pública sea segura, saludable y de calidad.

Canarias a 28 de abril de 2025

Secretariado Nacional STEC-IC